Влюбляем в командный коучинг
Инструмент для работы с результатами, коммуникацией, процессами и смыслами в бизнесе
Обучаем профессии командный коучинг
Выдаем международный сертификат CCE ICF
Профессионально работаем с командами
Среди наших клиентов РЖД, 2GIS

Ближайшие тренинги

Каждый руководитель мечтает сделать свою компанию более автономной и, как следствие, получить больше свободы и спокойствия, делать бизнес легко и элегантно.
— Елена Малахова

Когда нужен командный коучинг?

Главная задача коуча не исправлять и не лечить взрослых людей, а раскрыть их уникальную систему для самих себя.

На чём основывается инновационная модель командного коучинга?

Системное мышление


Системный коучинг команд и отношений основывается и интегрирует в себя принципы системного мышления (System thinking). Например, наш бизнес имеет определенный масштаб и оборот в месяц. Та система, которая у нас есть из бизнес-процессов, оргструктуры и т.п. дает нам такой результат. И эта система плод ментальных моделей (установок, ценностей, компетенций) тех людей, которые там работают. Мы можем переписывать регламенты каждый квартал, но если не изменится команда, то внедрение изменений потерпит крах. Командный коучинг работает с ментальными моделями команды и делает фокус на коммуникацию внутри отношений. Создает тотальную ясность в фактических и желаемых целях. Наш клиент не отдельный заказчик или собственник, наш клиент организация.
Эмоциональный, социальный и системный интеллект отношений
В системном коучинге отношений используются теории эмоционального, социального и системного интеллекта. Именно, это стимулирует способность команд и групп выходить за пределы личного в мощную генеративную групповую идентичность. Проще говоря, Коучинг Систем Отношений и Команд - учит умело работать с эмоциональными аспектами всех уровней системы отношений: себя, других, группы или целого.
Командный коучинг растит доверие за счет развития навыка глубокой демократии, каждый голос — это голос системы.
Процессуально ориентированная психология

Большой вклад в глубину данного подхода был сделан благодаря Процессуальной психологии (Process Work) разработанной Арнольдом Минделлом, физиком и юнгианским аналитиком, и имеет свои корни в юнгианской психологии, физике и даосизме. Процессуальная работа, как и даосизм, связана с «раскрытием» происходящего. Она гласит, что все, что происходит, является лишь началом чего-то развивающегося, и в каждом событии или ситуации есть присущая ему мудрость.
С точки зрения процесса работы, коуч систем отношений продолжает спрашивать: «Что пытается случиться?» и верит в мудрость и работоспособность того, что разворачивается.
О нас

Елена Малахова

создатель школы командного коучинга

  • ПРИГЛАШЕННЫЙ КОМАНДНЫЙ КОУЧ КОМПАНИЙ:
РЖД (Локотех), 2GIS,
Scandirent, VPK-ОIL, Fit-instruments, DPD, Keramistam, Big Data, Technologies, Ascreen, Гикстрой

  • Преподаватель курса «Профессиональный коучинг ICF»
в международной академии ДПO "EdPro"


  • 1500+ часов практики командного и индивидуального коучинга
Контакты
Компания
Индивидуальный предприниматель
Малахова Елена Петровна

  • ИНН 540451416811
  • ОГРН: 317784700288380
Контакты