НА КОНФЕРЕНЦИИ ВЫ.
Три дня — реальные кейсы, ошибки и инструменты, которые работают в HR сегодня и будут нужны завтра
Найдёте
Единомышленников и поддержку. Окажетесь в кругу HR-лидеров, которые сталкиваются с теми же вызовами. Сможете задать вопросы спикерам и коллегам в закрытом чате и получить решения, которые не найти в Google
Поймёте
Какие решения приносят результат: как компании выстраивают культуру обратной связи, удерживают людей и развивают лидеров, сохраняя продуктивность и вовлечённость команд
Получите
Готовые HR-инструменты,
такие как диагностика команд,
сценарии 1-to-1, систему обратной
связи и модель «Выравнивание
конфликта интересов» — всё, что
помогает управлять людьми
осознанно и экологично
такие как диагностика команд,
сценарии 1-to-1, систему обратной
связи и модель «Выравнивание
конфликта интересов» — всё, что
помогает управлять людьми
осознанно и экологично
Разберётесь
На чём «ломаются»
HR-системы: реальные факапы и
ошибки, из которых извлекли уроки
коллеги — без теории, только
честный опыт
HR-системы: реальные факапы и
ошибки, из которых извлекли уроки
коллеги — без теории, только
честный опыт
Узнаете
Какие вызовы ждут HR в
2026 году, как их решать и какие подходы уже начинают работать
вместо старых инструментов
2026 году, как их решать и какие подходы уже начинают работать
вместо старых инструментов
НА КОНФЕРЕНЦИИ ВЫ.
Три дня — реальные кейсы, ошибки и инструменты, которые работают в HR сегодня и будут нужны завтра
Найдёте
Единомышленников и поддержку. Окажетесь в кругу HR-лидеров, которые сталкиваются с теми же вызовами. Сможете задать вопросы спикерам и коллегам в закрытом чате и получить решения, которые не найти в Google
Поймёте
Какие решения приносят результат: как компании выстраивают культуру обратной связи, удерживают людей и развивают лидеров, сохраняя продуктивность и вовлечённость команд
Получите
Готовые HR-инструменты, такие как диагностика команд, сценарии 1-to-1, систему обратной связи и модель «Выравнивание конфликта интересов» — всё, что помогает управлять людьми осознанно и экологично
Разберётесь
На чём «ломаются»
HR-системы: реальные факапы и
ошибки, из которых извлекли уроки
коллеги — без теории, только
честный опыт
HR-системы: реальные факапы и
ошибки, из которых извлекли уроки
коллеги — без теории, только
честный опыт
Узнаете
Какие вызовы ждут HR в
2026 году, как их решать и какие подходы уже начинают работать
вместо старых инструментов
2026 году, как их решать и какие подходы уже начинают работать
вместо старых инструментов
Кому точно необходимо участвовать.
HR-директорам
Чтобы системно обновить HR-стратегию, удерживать людей не бонусами, а культурой и вовлечённостью
HRBP
Чтобы стать стратегическим партнёром бизнеса, а не «пожарным» между руководителями и командами
Топ-менеджерам
и собственникам
и собственникам
Чтобы увидеть, как HR может быть источником управляемости, а не затрат
Чтобы стать стратегическим партнёром бизнеса, а не «пожарным» между руководителями и командами
Руководителям обучения и развития
Мы собрали 20+ топовых спикеров и экспертов по HR с твердыми результатами, чтобы вы получили самые эффективные инструменты для работы с персоналом в 2026 году
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ.
Три насыщенных дня: кейсы, воркшопы, мастер-классы и панельные дискуссии от ведущих экспертов рынка
11 ноября. Первый день
BIO
О спикере
Татьяна Чибиняева
На выступлении:
1) Применение модели карьерного развития как проекта с целями, маршрутами и измеримыми результатами.
2) Разбор структуры карьерного бизнес-плана: матрица компетенций, недельный трекер прогресса и формат ревью с руководителем.
3) Результат: рост внутренней мобильности и удержания, прозрачные «следующие шаги» для сотрудников и метрики для HR/бизнеса; участники получат шаблон карьерного плана.
1) Применение модели карьерного развития как проекта с целями, маршрутами и измеримыми результатами.
2) Разбор структуры карьерного бизнес-плана: матрица компетенций, недельный трекер прогресса и формат ревью с руководителем.
3) Результат: рост внутренней мобильности и удержания, прозрачные «следующие шаги» для сотрудников и метрики для HR/бизнеса; участники получат шаблон карьерного плана.
17:00 - 17:50 мск
Татьяна Чибиняева
Финансовый трекер, ментор руководителей-финансистов
Карьерный бизнес-план в HR - как перевести «хочу расти» в измеримый результат
BIO
О спикере
Рената Гизатулина
1) Поддерживает компании и людей в изменениях, помогая им развиваться через улучшение отношений.
2) Работает в гештальт-подходе; имеет большой опыт в обучении, развитии и фасилитации команд.
3) Развивала профессиональное комьюнити LLLab
На мероприятии: вы изучите системный подход к выгоранию, научитесь выявлять его признаки и освоите практические стратегии
2) Работает в гештальт-подходе; имеет большой опыт в обучении, развитии и фасилитации команд.
3) Развивала профессиональное комьюнити LLLab
На мероприятии: вы изучите системный подход к выгоранию, научитесь выявлять его признаки и освоите практические стратегии
16:00 - 16:50 мск
Рената Гизатулина
Эксперт по организационному развитию
HR на грани: как вовремя заметить выгорание и настроить систему восстановления
BIO
О спикере
Екатерина Телицына
1) Более 15 лет в T&D и HR, опыт работы в Альфа-Банке, МТС и ТренингСпэйс
2) Руководитель агентства, специализирующегося на корпоративном обучении и развитии
На выступлении: вы освоите карту эмпатии для глубокого понимания коллег, научитесь «слышать» эмоции и сформулируете ценностное предложение для построения прочных отношений в команде.
2) Руководитель агентства, специализирующегося на корпоративном обучении и развитии
На выступлении: вы освоите карту эмпатии для глубокого понимания коллег, научитесь «слышать» эмоции и сформулируете ценностное предложение для построения прочных отношений в команде.
15:00 - 15:50 мск
Екатерина Телицына
Эксперт в области обучения и развития
Карта эмпатии в HR: как выстраивать деловые отношения
BIO
О спикере
Елена Малахова
На выступлении:
1. Почему командная диагностика эффективнее опросов и интервью.
2. Как выявить реальные причины конфликтов, выгорания и снижения мотивации, а не их симптомы.
3. Какие инструменты помогают “услышать” команду
4. Как перевести результаты диагностики в конкретный план развития, который команда сама готова выполнять.
1. Почему командная диагностика эффективнее опросов и интервью.
2. Как выявить реальные причины конфликтов, выгорания и снижения мотивации, а не их симптомы.
3. Какие инструменты помогают “услышать” команду
4. Как перевести результаты диагностики в конкретный план развития, который команда сама готова выполнять.
14:00 - 14:50 мск
Елена Малахова
Командный коуч
Диагностика команды: от конфликтов и непонимания — к ясности, доверию и результату
BIO
О спикере
Ольга Осипова
1) Опыт директора по продажам, HRD и собственника бизнеса; 16 лет в найме и 8 лет в предпринимательстве.
2) Ментор HRD и CEO с 2019 года - более 900 клиентов из 14 стран; собрала 8 сильных команд
3) Автор 3 книг по управлению персоналом и личной эффективности, HR №1 для CEO по версии PERSONO AWARD 2024, лучший HR-эксперт 2023 по версии Skolkovo, эксперт федеральных СМИ (Forbes, Коммерсантъ, РБК, 1 канал и др.)
13:00 - 13:50 мск
Ольга Осипова
HR-эксперт для HRD и CEO
Разные поколения — одна команда: как не потерять эффективность
12:00 - 12:50 мск
Алена Трубецкая
Лид направления HR-аналитики и HRTech в FinTech, ИТ КОНТАКТ
Построение HR-аналитики с нуля
BIO
О спикере
Антон Бобров
1) Более 20 лет в IT: от создания направлений с нуля до внедрения цифровых сервисов в крупнейших компаниях.
2) Использует данные и технологии, чтобы видеть, что нужно бизнесу и людям.
На выступлении покажет, как внедрить AI в HR уже сегодня — без теории, с готовыми сценариями для рекрутинга, онбординга и развития сотрудников.
2) Использует данные и технологии, чтобы видеть, что нужно бизнесу и людям.
На выступлении покажет, как внедрить AI в HR уже сегодня — без теории, с готовыми сценариями для рекрутинга, онбординга и развития сотрудников.
11:00 - 11:50 мск
Антон Бобров
Эксперт в HR Tech & Employee Experience
Как реально внедрять AI в HR, а не просто говорить о нём
12 ноября. Второй день
13 ноября. Третий день
ВЫБЕРИТЕ ТАРИФ.
Мы принимаем оплату и с Российских и с иностранных карт
Успейте зафиксировать лучшую цену
Следующее плановое повышение цен на тарифы «Практик» и «VIP» произойдет через
Онлайн-участие в 3-х днях конференции (БЕЗ ДОСТУПА К ЗАПИСЯМ)
Полезные материалы от спикеров
Канал конференции
Бесплатно
СЛУШАТЕЛЬ
ПРАКТИК
Записи вебинаров по работе с командой:
3 500 ₽
Повышение эффективности бизнеса через командную работу
Системное мышление как самая важная компетенция в бизнесе
Отношения важнее результатов: как драйвер развития карьеры и бизнеса
Почему HR тяжело — и как стратегические сессии помогают выйти на новый уровень
Записи 24 выступлений «поHRим.» с доступом 3 месяца
Канал конференции
Полезные материалы от спикеров
Аудио дорожки 24 выступлений «поHRим.» с доступом на 3 месяца
Презентации от спикеров в формате pdf
Сертификат Участника
Всё из тарифа ПРАКТИК
Как HR может управлять конфликтами без выгорания и давления
Чем командный коучинг отличается от фасилитации и медиации
Как развить метанавыки ведущего и слышать между строк
Как использовать системный, эмоциональный и социальный интеллект для баланса в команде
Инструмент «Выравнивание конфликта интересов» — практический алгоритм для реальных рабочих ситуаций
VIP
5 400 ₽
Мини-курс «Командный коучинг: выравнивание конфликта»
10/10/10/10
дней / часов / минут / секунд
ОРГАНИЗАТОР.
Авторская конференция от Елены Малаховой, эксперта по развитию топ-команд
Организатор
Елена Малахова
- Коуч PCC по стандартам Международной федерации коучинга (ICF)
- Системный коуч отношений и команд
- Основатель школы командного коучинга “КоУчегарка”
- Эксперт в работе с собственниками и первыми лицами компаний
Коуч
Профессиональный коуч +2000 часов командных и индивидуальных сессий.
Автор
Автор инновационного подхода в работе с командами “Голос системы”.
HR директор
Бывший Директор по персоналу крупных федеральных компаний
ОРГАНИЗАТОР.
Мероприятие проводится при поддержке ведущих компаний рынка
Организатор
Елена Малахова
- Коуч PCC по стандартам Международной федерации коучинга (ICF)
- Системный коуч отношений и команд
- Основатель школы командного коучинга “КоУчегарка”
- Эксперт в работе с собственниками и первыми лицами компаний
Коуч
Профессиональный коуч +2000 часов командных и индивидуальных сессий.
Автор
Автор инновационного подхода в работе с командами “Голос системы”.
HR директор
Бывший Директор по персоналу крупных федеральных компаний
КОНТАКТЫ.
© 2025 поHRим.
Онлайн-конференция для HR-руководителей
Онлайн-конференция для HR-руководителей
Остались вопросы? Свяжитесь с нами любым удобным способом.
Мы ответим в течение 24 часов и поможем выбрать подходящий тариф участия
Мы ответим в течение 24 часов и поможем выбрать подходящий тариф участия